To nie byłaby najbardziej szalona teoria, jaka kiedykolwiek istniała, abyśmy uznali Michaela Scotta za tajemniczego geniusza. Gołym okiem Michael Scott był dość rozczochrany, ogłupiały i tępy. Wydawało się, że nie zna zbyt wielu sygnałów społecznych i wiele zdroworozsądkowych rzeczy przechodziło mu przez głowę. Zależało mu na tym, aby być lubianym przez ludzi, którzy dla niego pracowali, tak bardzo, że czasami przeszkadzało mu to w wykonywaniu pracy.
Wszystko to powiedziane, czy nieinteligentne zachowanie Michaela Scotta było tylko grą? Czy był potajemnie mądrzejszy niż świat myślał, że jest? W końcu wylądował Holly Flax jako swoją żonę i matkę swoich dzieci, więc wyraźnie musi być w nim coś mądrego!
15 Michael rozpraszał pracowników grą, gdy bali się zamknięcia oddziału
Kiedy pracownicy Dunder Mifflin obawiali się, że oddział Scranton zostanie zamknięty, Michael Scott twórczo postanowił odwrócić uwagę wszystkich za pomocą gry w stylu tajemnicy morderstwa. Jim Halpert był niezadowolony z tego powodu, ponieważ chciał, aby wszyscy byli skupieni na pracy, ale okazało się, że Michael Scott robił słuszną rzecz, aby pomóc wszystkim poczuć się mniej przestraszonym i zestresowanym.
14 Michael zatrudnił Danny'ego Cordray
Kolejnym mądrym posunięciem Michaela Scotta było zatrudnienie Danny'ego Cordraya jako komiwojażera w oddziale Scranton. Michael pomyślał, że byłoby lepiej, gdyby Danny Cordray kradł sprzedaż dla Dunder Mifflin, niż kradł sprzedaż Z Dunder Mifflin. To był naprawdę inteligentny pomysł.
13 Michael przekonał Ryana do sprzedaży WUPHF bez wyraźnego mówienia tego
Michael przekonał Ryana do sprzedaży swojej firmy WUPHF bez wyraźnego polecenia. Michael Scott wiedział, że on i kilku innych pracowników Dunder Mifflin straciłoby dużo pieniędzy, gdyby Ryan nie sprzedał firmy. Przekonał Ryana do właściwego postępowania i unikał użycia siły w tym odcinku The Office.
12 Michael wykorzystał zestaw danych swoich klientów
Jedną z najmądrzejszych rzeczy, które Michael Scott zrobił, gdy był sprzedawcą, było wykorzystanie Rolodexu wypełnionego danymi osobowymi swoich klientów. Zapamiętał szczegóły dotyczące dzieci swoich klientów, sportu, ulubionych potraw i wszystkiego innego! Fakt, że zapisał te szczegóły, sprawił, że jego klienci poczuli się zatroskani.
11 Michael przekonał Davida Wallace'a do wykupienia firmy papierniczej Michaela Scotta
Kiedy Michael, Pam i Ryan pracowali dla firmy papierniczej Michaela Scotta, poważnie ucierpieli w sprzedaży papieru Dunder Mifflin. Mimo że firma papiernicza Michaela Scotta nie była technicznie prosperująca, Michael Scott nadal był na szczycie. David Wallace wykupił firmę i zatrudnił Michaela, Pam i Ryana.
10 Michael przechytrzył plan przeniesienia Utica Stanleya
Michael Scott jakoś przechytrzył Stanleya, kiedy Stanley chciał zagrozić, że przeniesie się do Utica. Stanley nigdy nie miał prawdziwego zamiaru przeniesienia… Chciał po prostu uzyskać podwyżkę od Michaela Scotta z oddziału Scranton. W końcu porzucił cały pomysł przeniesienia i zaakceptował fakt, że również nie otrzyma podwyżki.
9 Michael zmusił Christiana (klienta w Chili) do podpisania umowy z Dunderem Mifflinem
Noc, w której Michael i Jan poznali się po raz pierwszy, stała się możliwa tylko dlatego, że Jan była pod wrażeniem umiejętności sprzedażowych Michaela. Michael i Jan spotkali klienta o imieniu Christian w restauracji Chili i Michaelowi udało się nakłonić Cristiana do podpisania umowy z Dunder Mifflinem.
8 Hammermill miał wyłączną umowę ze Staples, dopóki Michael nie spotkał się z ich przedstawicielem
Hammermill miał wyłączny kontrakt ze Staples, dopóki Michael nie spotkał się na konwencie z przedstawicielem Hammermill i zmienił to! Po raz kolejny zaimponował Janowi na nowe wyżyny, ponieważ nie spodziewała się, że będzie w stanie wykonać takie zadanie. To jest moment, w którym Michael Scott powiedział Janowi, aby go „oszacował”, a nie lekceważył go.
7 Michael wygrał sprzedawcę roku 2 lata z rzędu
Michael Scott zdobył tytuł sprzedawcy roku dwa lata z rzędu, co oznacza, że najwyraźniej wie, co robi, jeśli chodzi o sprzedaż. W pierwszym roku dostał plakietkę, a w drugim certyfikat! Ma umiejętności sprzedażowe, których większość ludzi prawdopodobnie nie może nawet zrozumieć ani pojąć.
6 Michael przyjął ojcowską rolę dla Erin (która wychowała się w domach zastępczych)
Michael był w stanie przyjąć ojcowską rolę dla Erin. Dorastała w rodzinach zastępczych przez całe dzieciństwo i zawsze szukała wygody rodzicielskiej postaci. W ostatnim odcinku serialu zobaczyliśmy, że Erin w końcu połączyła się ze swoimi biologicznymi rodzicami. Do tego czasu Michael zdecydowanie wypełniał dla niej tę pustkę.
5 Michael wierzy, że ludzie nigdy nie wyjdą z biznesu
Jednym z najpopularniejszych cytatów Michaela jest to, że powiedział Ryanowi: „Dobry menedżer nie zwalnia ludzi. Zatrudnia i inspiruje ludzi. A ludzie nigdy nie wyjdą z biznesu”. To jest coś, co powiedział Ryanowi po tym, jak Ryan głęboko zranił jego uczucia podczas wizyty w kampusie szkoły biznesu Ryana.
4 Michael z powodzeniem wytłumaczył komentarz, jaki zrobił na temat spotkania z Janem
Kiedy Michael powiedział kilku innym menedżerom Dunder Mifflin, że związał się z Janem, komentarz wrócił do Davida Wallace'a i miał potencjał, by zniszczyć reputację Jana. Michael był w stanie wyjaśnić Davidowi Wallace'owi, że niewłaściwie żartował i że Jan był w rzeczywistości świetnym dyrektorem.
3 Michael wybrał życie z samym sobą zamiast szczęścia w związku z aferą Donny
Michael musiał zerwać z Donną, mimo że bardzo go uszczęśliwiła. Była kobietą, która naprawdę była nim zainteresowana i naprawdę cieszył się z jej intymnych chwil. Wiedział, że musi dokonać właściwego wyboru i odciąć się od niej, nawet jeśli odcięłoby to część jego własnego szczęścia.
2 Michael przechytrzył Oscara w rozmowie o Chinach
Kiedy Michael Scott i Oscar Nunez rozpoczęli rozmowę na temat Chin w oddziale Scranton, Michael Scott rzeczywiście stwierdził fakt, który znalazł z renomowanego źródła. Oscar próbował go poprawić, ale odkrył, że Michael Scott miał rację! Rzadka okazja.
1 David Wallace ujawnił oddział Scranton, który zawsze prowadził w sprzedaży
David Wallace ujawnił, że oddział Scranton zawsze prowadził w sprzedaży i w pewnym momencie zaprosił nawet Michaela Scotta do swojego biura w Nowym Jorku, aby zapytać go, co robi dobrze! Następnie poprosił Michaela Scotta, aby wziął udział w wykładach w każdym oddziale i porozmawiał z kierownikami oddziałów i pracownikami o tym, co zrobić, aby poprawić ich sprzedaż.
