Kim Kardashian i Kanye West to jedna z najbardziej wpływowych i najbogatszych par na świecie. Pobrali się w 2014 roku i mają czworo pięknych dzieci: North, Saint, Chicago i Psalm.
Oboje mogą być małżeństwem, ale mają oddzielne przedsięwzięcia. Kanye jest producentem/raperką i projektantką mody na boku, podczas gdy Kim jest gwiazdą telewizji reality z własnym imperium piękna i makijażu, KWW Beauty. Ponieważ nie pracują razem, trudno jest spekulować, co naprawdę o sobie myślą. Okazuje się jednak, że obaj są bardzo wymagającymi szefami i oczekują od swoich pracowników całkowitego oddania swojej pracy, każdy w swojej specjalizacji.
10 Kanye: Nigdy go nie dotykaj
Były ochroniarz Kanye, Steve Stanulis, rozlał herbatę o Kanye jako szefie. Według Insidera Yeezy nalegał, aby strażnicy cały czas szli dziesięć kroków za nim, przez co ich praca jest naprawdę ciężka, a ich role zasadniczo przestarzałe.
Kiedy jego ochroniarze byli w zasięgu paparazzi, Kanye naprawdę się zdenerwował. Nie traktował ich z szacunkiem i życzliwością, na jakie zasłużyli. Stanulis nazwał rapera najbardziej nastrojowym i potrzebującym ze wszystkich celebrytów, ale również uznał go za najciężej pracującego.
9 Kim: Zakaz zakupów w Sephora
Personel Kim Kardashian musi okazać lojalność wobec jej imperium makijażu, KKW Beauty. Zamiast współpracować z Sephorą, potentat piękności połączył siły z Ultą. Podróż do Sephora zostałaby uznana za zdradę Kim, mimo że sama powiedziała, że jest wystarczająco dużo miejsca dla wszystkich w branży kosmetycznej i makijażu.
Oczekuje się, że jej pracownicy dosłownie podadzą jej rękę (lub ramię), aby Kim mogła spróbować swoich produktów. Z drugiej strony, pracownicy otrzymują produkty KKW bezpłatnie.
8 Kanye: Lista żądań ujawniona na Twitterze
Kanye West jest również projektantem mody; jest właścicielem marki obuwniczej i odzieżowej Yeezy. Po pokazie mody „Yeezy 3” jego niepokojące zasady dotyczące modelek wyciekły na Twitterze. Sformułowane głównie jako zakazy, a nie instrukcje, zabraniają uśmiechania się, tańca, kontaktu wzrokowego i wszelkiego rodzaju ruchów.
Niektóre zasady wzajemnie się znoszą: z jednej strony modelki nie powinny być zwyczajne, ale z drugiej strony powinny też się rozluźnić. Który to? Wygląda na to, że Kanye jest nie do zadowolenia.
7 Kim: Nie ma czasu na randki ani osobiste zainteresowania
Stephanie Shepherd zyskała sobie sławę pracując jako osobista asystentka Kim. Pracowała u boku Kim przez cztery lata, zanim została zwolniona. Według People, nie umawiała się z nikim przez pierwsze dwa lata pracy, ponieważ po prostu nie było czasu. Kim jest zapracowaną kobietą, podobnie jak zespół jej pracowników.
Kardashians oczekują, że ich pracownicy będą lojalni wobec rodziny i że priorytetem dla ich pracy są osobiste interesy.
6 Kanye: Przedmałżeńskie relacje nie są w porządku
Jako oddany chrześcijanin, Kanye spodziewał się, że jego ekipa będzie podążać chrześcijańskim stylem życia podczas nagrywania swojego albumu Jesus Is King w 2019 roku. Oznacza to, że zachęcał ich do modlitwy, postu i powstrzymywania się od stosunków przedmałżeńskich.
Wierzył, że udział w takich praktykach przyniesie więcej mocy; nie określił konkretnie, jaki rodzaj mocy, ale można bezpiecznie założyć, że miał na myśli moc potrzebną do wyprodukowania albumu zgodnie z jego wizją.
5 Kim: 24/7, na wszelki wypadek
Praca dla Kim to nie 9 do 5 koncertów. Oczekuje się, że jej asystenci będą pracować w godzinach nadliczbowych i być absolutnie elastyczni w swoich harmonogramach pracy. Codzienne życie Kim jest pełne zdjęć, podróży, przymiarek i wydarzeń, a ich asystenci muszą być na topie.
Niezależnie od pory dnia, gdy dzwoni Kim, jej asystentka musi odebrać. Wstaje wcześnie rano, wstaje około 6 rano. Poświęca trochę czasu sobie i swoim dzieciom, zanim zajmie się tym, co ma w planie dnia.
4 Kanye: Musi posiadać rozległą wiedzę na temat trampek
Buty to grzeszna przyjemność Ye. Zbudował swoje modowe imperium, skupiając się głównie na butach. Oczekuje, że jego pracownicy będą znali branżę obuwniczą od podszewki. Przede wszystkim nie znosi Nike i oczekuje, że jego pracownicy będą szanować jego osobisty gust.
Kanye współpracował z Nike przez pięć lat, zanim skontaktował się z Adidasem. Yeezy zatrudnia 106 osób, a Kim często pomagała promować markę swojego męża, sama kołysząc ubraniami Yeezy.
3 Kim: Pracownicy muszą wyglądać ostro
Prywatni asystenci Kima są często przedstawiani w Keep Up Up The Kardashians, więc ważne jest, aby nie wyglądali na przepracowanych, wypalonych. Podczas ubiegania się o pracę kandydaci proszeni są o dołączenie zdjęcia swojej twarzy.
Personel Kima nie musi być modelkami, ale to na pewno nie boli. Jej była asystentka Stephanie zrobiła karierę dzięki byciu influencerką/modelką na Instagramie, podobnie jak Victoria Villarroel, była asystentka Kylie Jenner.
2 Kanye i Kim: Obrót jest absolutnie ogromny
Dzięki wymagającym harmonogramom i osobowościom Kim i Kanye doświadczają ogromnej rotacji personelu. Rodzina Kardashian West pracuje nad swoimi pracownikami, ale doświadczenie jest zdecydowanie tego warte.
Praca dla Kim i Kanye otwiera wiele drzwi, o ile personel jest ambitny i wystarczająco odporny, aby wytrzymać presję. Wyobraź sobie wszystkie gwiazdy, które spotykasz po drodze.
1 Kim i Kanye: Nie oczekuj przeprosin
Z tego, co zebrano w mediach społecznościowych, zeznaniach pracowników i reality show zorientowanym na rodzinę, można śmiało założyć, że Kim i Kanye nie są najbardziej troskliwymi i życzliwymi szefami. Jednak Kardashianie chcą okazać uznanie w Boże Narodzenie, kiedy wszyscy ich asystenci i pracownicy otrzymują przemyślane prezenty.
Jeśli chodzi o Kanye'a, jego były ochroniarz Steve nazwał go okropnym napiwkiem. Przy wartości netto 1,3 miliarda dolarów jest to po prostu niewybaczalne.
