Beyoncé i Jay Z są królami muzyki. Oboje odnoszą niesamowite sukcesy i są utalentowani na własną rękę, ale jako para mogą zawładnąć światem. Ale te dwie zakochane gołąbki robią coś więcej niż tylko śpiewają, rapują i produkują – to potentaci biznesowi. Beyoncé i Jay Z wiele oczekują od swoich pracowników, od linii ubrań przez drużyny NBA po światowe trasy koncertowe.
Jakby ta dwójka nie była wystarczająco zajęta, są także rodzicami trójki dzieci. Potrzeba wioski, aby pomóc Beyoncé i Jay Z w prowadzeniu wydajnych firm, a teraz kilku ich pracowników mówi o tym.
10 Ona nie lubi długich spotkań biznesowych
W 2014 r. Harvard Business School skontaktowała się z Parkwood Entertainment (grupą zarządzającą Beyoncé) w celu dogłębnego zbadania, w jaki sposób Beyoncé pracuje, mając tak wiele na głowie.
Według USA Today pracownik zauważył, że Beyoncé jest niesamowicie skoncentrowana, ale po pewnym czasie jest tylko tyle, na co może zwrócić uwagę. „Często śmiejemy się z tego, jak po godzinie spotkania biznesowego ona wstanie i zacznie chodzić. Wtedy to widzę – że ją straciłem” – powiedział. Oboje śmiali się z jej rozpiętości uwagi i planują wrócić do rozmowy w późniejszym czasie.
9 Ich nianie są dobrze opłacane
Mając troje dzieci na rękach, Beyoncé i Jay Z potrzebują wszystkich rąk i talii. Ale przy tętniącej życiem karierze potrzebują pracowników, którzy będą pracować bez chciwości i fascynacji światłem reflektorów.
Jay Z i Beyoncé podróżują po całym świecie, a ich nianie są dość zajęte, ale dobrze zarabiają za swoją pracę. Oprócz podpisania nieuniknionej umowy NDA, ich nianie zarabiają ponad 100 000 dolarów rocznie! Według Daily Mail nianie mają ośmiogodzinne zmiany, a każde dziecko ma własną nianię.
8 Ale nie wszyscy są dobrze opłacani
Po tym, jak Beyoncé porzuciła swoją sportową linię, Ivy Park, zaczęła otrzymywać negatywne opinie na temat kilku projektów (widocznie wyglądały zbyt podobnie do munduru Popeyes) oraz miejsca, w którym zostały wykonane.
Według Vice, ubrania zostały wykonane na Sri Lance przez pracowników, którzy zarabiali mniej niż dolara na godzinę, aby je wyprodukować. Niektórzy pracownicy twierdzili, że za całą swoją ciężką pracę zarabiają mniej niż 10 USD dziennie!
7 Blue Ivy ma swój własny podręcznik
Nie tylko Beyoncé i Jay Z mają zasady, których muszą przestrzegać pracownicy, ale także ich pierworodny Blue Ivy Carter. Z Blue Beyoncé napisała „The Daily Program for Blue Ivy” według pani Carter; wiążącą umowę i książkę, którą wszystkie nianie muszą przeczytać i zaakceptować przed opieką nad swoim pierworodnym.
W książce Beyoncé dokładnie mówi nianiom, jak chce wychowywać swoją córkę. Nie mają luksusu wychowywania jej tak, jak chcą – muszą przestrzegać wszystkich instrukcji.
6 Żaden z ich pracowników nie może przerywać treningów
Beyoncé i Jay Z są wielcy w dbaniu o swoje ciała. Obie gwiazdy rozmawiają o roślinach podczas przygotowań do wycieczek i oboje lubią spędzać czas na siłowni. Bardziej niż Jay Z, Beyoncé uwielbia spędzać czas na siłowni i upewnia się, że nikt jej nie przerywa, gdy nadejdzie czas na pocenie się.
Według Baby Gagi jej osobisty szef kuchni przygotowuje dla niej specjalne wegańskie posiłki, a ona ma osobistego trenera, który przychodzi na trening siłowy. Kiedy jest na siłowni, jej pracownicy i nianie są proszeni o nie przerywanie jej za nic, chyba że jest to nagły wypadek.
5 Jay Z potrzebuje cygar i szampana
Istnieją niezliczone pogłoski o skandalicznych żądaniach, o które celebryci proszą za kulisami. Jednak kot wyszedł z worka dla Jay Z i Beyoncé.
Według Business Insider jeden z uczestników wycieczki Beyoncé zauważył, że Queen Bey zamówiła białe obrusy, białe meble i mydło Irish Spring. Z drugiej strony Jay Z prosi o szampana Ace of Spades (swój podpis szampana) oraz o to, aby jego pokój miał dokładnie 71 stopni.
4 Sekrety są niezbędne
Jeśli nie jesteś dobry w utrzymywaniu tajemnic, praca dla takich gwiazd jak Jay Z i Beyoncé nie wchodzi w rachubę. Potrzebują pracowników, którzy są niezwykle dyskretni i nie ujawniają swojego prywatnego życia mediom.
W rzeczywistości Jay Z i Beyoncé są tak tajemniczy, że nawet nie mówią tym, że pracują z całą prawdą. Według autora piosenek i producenta Noah Shebiba, współpracował z Beyoncé nad piosenką „Mine” i nawet nie wiedział, że album spada, dopóki nie ukazał się z dnia na dzień.
3 Bawełna, Bawełna, Bawełna
W najdziwniejszej ze wszystkich próśb powiedziano, że Jay Z i Beyoncé wolą określony wygląd swoich pracowników. Były kolarz wycieczek (osoba, która spełnia każdą prośbę Beyoncé i Jaya Z) dla pary powiedział Grantlandowi, że para prosi wszystkich pracowników o noszenie 100% bawełny podczas pracy dla nich.
Dlaczego? Najwyraźniej ma to na celu zapobieżenie reakcji alergicznej Beyoncé na inne materiały, co może położyć kres jej karierze.
2 Jeśli ich pracownicy są szczęśliwi, pracują ciężej
Beyoncé i Jay Z dużo proszą od swoich pracowników, ale też traktują ich wyjątkowo dobrze. KYSDC zauważył, że Jay Z dał wszystkim swoim pracownikom Roc Nation premię w wysokości 50 000 $ za całą ich ciężką pracę – i to nawet nie były święta!
Według asystenta Jaya Z: „On wie, że jeśli jego pracownicy są szczęśliwi, przyniesie mu to korzyści na dłuższą metę. Jego jedynym żądaniem było, aby wszyscy dobrze się bawili z pieniędzmi. Można śmiało powiedzieć, że praca dla Carterów może być męcząca, ale warto.
1 Woda alkaliczna lub biust
Gdy Beyoncé i Jay Z są wykonawcami, muszą zachować zdrowie i upewnić się, że są w świetnej formie przed trasą koncertową. Beyoncé wie, że jej wokale są jej darem i aby utrzymać je na równi, pozostaje bardzo nawodniona.
Jej zawodniczka z Mrs. Carter World Tour zauważyła, że Beyoncé poprosiła o 100% wodę alkaliczną, ale to nie wszystko. Lubi pić schłodzoną wodę alkaliczną za pomocą tytanowych słomek za 900 dolarów!
